首页 两轮车 三轮车 汽车 头条 报价 推荐 资讯 焦点 品牌 技术
首页 >  头条 > 

宏观经济复苏赋能招聘行业,BOSS直聘再被给予“买入”评级

2023-07-11 16:47:52 来源:


(资料图片)

上半年,国内宏观经济迅速实现了恢复式增长。报告显示,一季度实际GDP同比增长4.5%,比去年第四季度增速回升1.6个百分点,比去年全年增速回升1.5个百分点。作为企业发展的协助工具,人力资源行业的发展走势与经济形势紧密相关。受多种因素叠加,2023年整体招聘行业人才增加,企业招聘需求也在逐渐恢复,行业回暖趋势已逐步形成。

就业是最大的民生,也是最基本的民生。数据显示,2023届高校毕业生预计达1158万人。中央经济工作会议明确,落实落细就业优先政策,把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。

智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、58同城……人力资源服务机构已经成为劳动者求职和用人单位招聘的主渠道。人社部数据显示,截至2022年年底,全国共有各类人力资源服务机构6.3万家,从业人员104.2万人,当年全行业为3.1亿人次劳动者提供了各类就业服务,为5268万家次用人单位提供了专业支持。

以主流招聘平台BOSS直聘为例,依托“移动+直聊+智能匹配”的新模式,BOSS直聘改变了传统在线招聘服务以简历为中心的搜索模式,缓解了人才和岗位匹配差、招聘和求职效率低的痛点,帮助企业提升了职位与求职者的匹配效率。

根据BOSS直聘此前公布的财报数据,2023年一季度,BOSS直聘平均月活跃用户数(MAU)达3970万;企业端用户付费意愿也在增加,一季度付费企业数为400万家,比去年四季度净增40万家企业。BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示:“一季度,城市服务业恢复非常迅猛,各类求职者找工作的热情和需求也很高。公司继续加大产研投入,花了很大力气帮助求职者获得较好收获和较好感受。”

东方证券表示:“招聘行业作为高弹性品种,宏观复苏后有望体现强顺周期性,C 端求职需求强烈,B端需求企稳下收入端符合预期,营销投入边际效率提升。”BOSS直聘正通过良好的使用体验与匹配效率,吸引更多的求职者与招聘企业的目光,进而形成良性正向的循环。东方证券对BOSS直聘周期内的表现表示肯定,并给予“买入”评级。

本文来源:财经报道网

关键词:

下一篇:最后一页
上一篇:工信部部长金壮龙会见思爱普首席执行官柯睿安

相关新闻